Положення про робочу групу з розробки проєкту Стратегії розвитку Кельменецької селищної територіальної громади на 2024-2027 роки
Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження селищного голови
«___»_________ 2023року №___
Положення
про робочу групу з розробки проєкту Стратегії розвитку Кельменецької селищної територіальної громади на 2024-2027 роки
І. Загальні положення
Робоча група з розробки проєкту Стратегії розвитку Кельменецької селищної територіальної громади на 2024-2027 роки (далі – робоча група) є тимчасовим допоміжним органом, який створюється з метою розробки та втілення Стратегії розвитку Кельменецької селищної територіальної громади на 2024-2027 роки (далі – Стратегія) та плану заходів з її реалізації.
Робоча група формується з представників виконавчих органів селищної ради, громадських організацій, депутатів селищної ради, науковців та фахівців з питань планування розвитку, громадськості, активної молоді, інших юридичних осіб та фізичних осіб підприємців.
Склад робочої групи затверджується розпорядженням селищного голови. Робоча група працює постійно, на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.
У своїй діяльності робоча група керується Конституцією України, відповідними законами України, указами та розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими та розпорядчими актами органів місцевого самоврядування, цим Положенням тощо.
До складу робочої групи входять робочі підгрупи, комісії, фокусні групи. Умови їх діяльності визначаються окремо та затверджуються розпорядженням селищного голови.
ІІ. Функції робочої групи
Робоча група в процесі діяльності:
-
затверджує план діяльності робочої групи;
-
розробляє проект Стратегії;
-
визначає напрями і пріоритети своєї роботи;
-
розробляє план дій для втілення Стратегії;
-
визначає проблеми та потенціали соціального та економічного розвитку громади, порівняльні переваги громади, виклики та ризики;
-
проводить економічні дослідження та фінансово – технічний аналіз;
-
проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади (SWOT-аналіз);
-
визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку громади;
-
організовує та проводить соціологічне дослідження (опитування, анкетування) з метою вивчення громадської думки мешканців територіальної громади – для подальшого включення результатів до проєкту Стратегії;
-
узагальнює і оцінює результати опитування з метою включення їх в план дій групи;
-
організовує роботи по підготовці інформаційних документів з переліком і описом проектів щодо складання і виконання Стратегії;
-
організовує роботу із засобами масової інформації та медіа;
-
розробляє концепцію стратегічного бачення та напрямів по досягненню довгострокових і короткострокових цілей;
-
розробляє перелік завдань, строки їх виконання та перелік відповідальних виконавців для забезпечення реалізації Стратегії;
-
визначає показники (індикатори) продуктів та результатів реалізації стратегії;
-
розробляє систему впровадження і моніторингу оцінки та реалізації стратегії, актуалізації її змісту;
-
аналізує узгодженість між стратегією розвитку громади та іншими стратегічними документами;
-
розробляє проект плану заходів із реалізації Стратегії, зокрема, організовує проведення, обробку та відбір проектних ідей для каталогу технічних завдань;
-
формує склади робочих комісій за стратегічними напрямками розвитку громади та організовує їх роботу у групах, підгрупах, фокус-групах;
-
подає проект Стратегії на схвалення виконавчому комітету для подальшого затвердження Кельменецькою селищною радою.
ІІІ. Повноваження / правові гарантії діяльності робочої групи
Організація роботи робочої групи покладається на голову, заступника та секретаря робочої групи.
Голова скликає та веде засідання робочої групи, дає доручення її членам, представляє робочу групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій.
Організовує роботу з реалізації висновків та рекомендацій робочої групи.
У разі відсутності голови групи або неможливості ним виконувати свої повноваження, головні його функції здійснює заступник голови робочої групи.
Засідання робочої групи вважається правомочним, якщо в роботі бере участь не менш як половина від її загального складу.
За результатами розгляду та вивчення питань на засіданні, робоча група готує висновки й рекомендації, що фіксуються в протоколі. Рішення робочої групи приймається за більшістю голосів присутніх на засіданні членів робочої групи та підписуються головою робочої групи, а у разі його відсутності – заступником голови робочої групи.
У разі рівного розподілу голосів, голос головуючого є вирішальним.
Протокол засідань робочої групи підписується головою та секретарем робочої групи.
Робоча група має право:
-
отримувати інформацію, необхідну для розробки проєкту Стратегії від
виконавчих органів Кельменецької селищної ради, підприємств, установ, організацій, незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання;
-
проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо Стратегії;
-
проводити роз’яснювальну роботу серед громадян з питань розробки і втілення Стратегії та значення його необхідності;
-
вносити виконавчому комітету та селищній раді пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально-економічної ситуації в населених пунктах громади в межах розробки і втілення Стратегії;
-
брати участь у підготовці та проведенні громадських слухань щодо проєкту Стратегії розвитку громади та плану заходів із її реалізації;
-
погоджувати проекти договорів, які можуть бути укладені в процесі розробки проєкту Стратегії;
-
залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ, організацій (за згодою їх керівників), а також незалежних експертів, депутатів районної та обласної ради (за згодою), організовувати проведення конференцій, семінарів, нарад та інших заходів;
-
утворювати в разі потреби тимчасові робочі групи для забезпечення виконання покладених на неї завдань.
IV. Обов’язки (відповідальність) робочої групи
Члени робочої групи виконують доручення голови робочої групи в межах покладених на них завдань.
Члени робочої групи несуть особисту відповідальність за достовірне та своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосуються виконання завдань із розробки Стратегії та плану заходів із її реалізації.
|
|
|
Начальник відділу
економічного розвитку та
залучення інвестицій Ігор УРСУЛЯК
