Держпраці роз’яснює. Організація трудових відносин у період воєнного стану. Чи може роботодавець у період воєнного стану перевести працівника на інше місце роботи у разі виробничої необхідності?
Дата: 18.05.2022 12:30
Кількість переглядів: 160
У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.
Більше інформації на інформаційному порталі Держпраці України за посиланням: https://pratsia.in.ua/index.php
